Мы успешно организуем все виды корпоративных праздников и деловых мероприятий уже 20 лет .Отзывы наших заказчиков можно найти в соответствующем разделе. Мы создаем только авторские индивидуальные сценарии, у нас не бывает даже двух одинаковых мероприятий!
- Какие виды корпоративных праздников существуют?
-корпоративный банкет или фуршет с тематической программой
-корпоратив «Family Day» , когда сотрудники приглашаются вместе с
членами их семьи
-квесты
-иммерсивные шоу
-загородный выезд (тимбилдинг , спортивные программы)
-экстрим-активити на природе
-деловые мероприятия (конференции, презентации)
-корпоративные выезды на экскурсию
- Немного истории:
к концу прошлого столетия американские ученые, проведя ряд экспериментов и проанализировав деятельность наиболее успешных компаний, пришли к выводу, что существует четкая взаимосвязь между корпоративной культурой компании и ее производственными показателями.
- Зачем же нужны корпоративные мероприятия?
Корпоративное мероприятие (разг.«корпоратив») всегда преследует определенную цель, будь то тимбилдинг, квест, банкет, и цель эта –сплочение коллектива, возможность для сотрудников познакомиться друг с другом в неформальной обстановке. Как показывает практика, после проведения подобных мероприятий эффективность фирмы возрастает во много раз.
- Интересные факты : как проводят и проводят ли корпоративные праздники в разных странах?
Во Франции, например, новогодний корпоратив выглядит следующим образом: руководство фирмы организует фуршет с канапе, бутербродами и легкими закусками. Мужчины обязаны облачиться во фрак , а прекрасная половина компании -в вечерние платья. Удивительный факт, но на родине шампанского не принято употреблять его на корпоративном празднике! Вино, только вино! Также не принято украшать себя колпаками, мишурой и прочими атрибутами нового года- все строго и чинно, а дружеское веселье-это для вечеринки в кругу семьи. Итак, все собрались! И тут..начинается развернутый доклад от руководителей отделов о прибылях и убытках фирмы, о новых изменениях в законах и прочих фактах, которые французские служащие, не будь у них бокала в руках и слушать бы не стали. И никакой дискотеки! Ни-ни!
В Финляндии не принято заниматься тимбилдингом, квестами и другими новшествами в корпоративной индустрии. А что такое иммерсивное шоу они, конечно, и слыхом не слыхивали! Но, однако, корпоративные посиделки на работе по случаю Рождества считаются традицией. Называют они это «Pikkujoulu»(пиккуйоулу), что означает «мини-Рождество». Здесь все душевно: финны пьют «glogi» (глёги) –алкогольные и безалкогольные. Этот напиток сродни нашему сбитню. В основе лежит смесь фруктовых соков и ароматных специй. Также обязательно много выпечки- имбирное печенье, карельские пирожки и другие вкусности: кто что принесет. Выпечку не покупают, а обязательно пекут сами. Кофе финны пьют и днем и вечером, поэтому кофе- неизменный атрибут праздника. Ну, и , конечно, танцы! Музыкальная мода Финляндии очень своеобразна -финны обожают танцевать парами под лирические песни, которые слушали еще наши бабушки. Но ведь «корпоратив» удался, а ведь это главное!
- Что же такое «корпоративная культура»?
Это определенная совокупность принципов работы, внутрикорпоративных правил поведения и общепринятых норм и взглядов. Все это создает на предприятии определенный микроклимат, напрямую влияющий на показатели в работе организации в целом.
Ключевые слова: корпоратив, корпоративный праздник, корпоративное мероприятие, тимбилдинг, квесты, новогодний корпоратив, банкет, иммерсивное шоу, Family Day,авторские индивидуальные сценарии, фуршет с программой, спортивные программы
